Federowicz Justyna, Szczepanik Hubert, Pracownik, pracodawca, korzyść, czyli... PPK

Pracownicze plany kapitałowe to rewolucja w oszczędzaniu z myślą o emeryturze. Wielu pracownikom i pracodawcom przyjdzie się z takim przedsięwzięciem zmierzyć po raz pierwszy. Dla naszej firmy jest to podwójne wyzwanie. Z jednej strony jako instytucja finansowa, która będzie oferować obsługę PPK, musimy przygotować jak najlepszą ofertę dla klientów. Z drugiej strony sami jesteśmy pracodawcą, który będzie tworzył PPK dla swoich pracowników. Jako pracodawca prace nad PPK rozpoczęliśmy od przeglądu benefitów, które obecnie oferujemy pracownikom. Niemalże od początku naszej działalności pracownicy mają do dyspozycji szereg form gromadzenia oszczędności, także na emeryturę. Żaden z proponowanych przez nas programów nie ma jednak formy pracowniczych programów emerytalnych – PPE (które przy określonych parametrach zwalniają z obowiązku tworzenia PPK), więc zdecydowaliśmy, że PPK będzie kolejnym produktem emerytalnym dla naszych pracowników, przy jednoczesnym utrzymaniu wcześniejszych...