Raźniewski Karol, Pracownicze prawa autorskie - fakty i mity

Współczesne organizacje doświadczają presji na zwiększanie innowacyjności, wzrost stopy zwrotu z inwestycji w kapitał ludzki, przy jednoczesnym wzmacnianiu zaangażowania pracowników i w efekcie wskaźników retencji. Pogodzenie tych pozornie sprzecznych obszarów wspierają nowoczesne systemy wynagradzania, w tym te oparte o transfer praw autorskich.