Siwy Sabina, Pracodawcy nie wiedzą, że inwestycja w kompetencje pracowników się opłaca. Katarzyna Trawińska-Konador

– Wielu pracodawców nie szkoli swoich pracowników, ponieważ nie mają świadomości, że jest to opłacalne. Często się nie weryfikuje i nie profiluje szkoleń pracowników. Szkoli się hurtem i nie przynosi to spodziewanych efektów. Nic zatem dziwnego, że taka inwestycja się pracodawcy nie zwraca – ubolewa Katarzyna Trawińska-Konador z Instytutu Badań Edukacyjnych.