Redakcja PPlus, Pracodawco, daj wybór

Przez ostatnie lata rynek pracy w Polsce uległ zmianom. Objęły one m.in. sposoby wynagradzania pracowników, dla których pensja i premia nie są już wystarczającymi wyróżnikami i motywatorami. Biorąc to pod uwagę, pracodawcy chętniej wprowadzają do firm pozapłacowe świadczenia – dodatkowe ubezpieczenia, abonamenty medyczne, systemy emerytalne, programy sportowe i kulturalne, licząc w ten sposób na utrzymanie doświadczonych pracowników i przyciąganie nowych.