Sidor-Rządkowska Małgorzata, Praca głęboka - utopia czy konieczność?

Od czego zależy sukces zawodowy? Odpowiedź jest prostsza, niż nam się wydaje: od umiejętności tzw. pracy głębokiej (ang. deep work). Cal Newport w swej głośnej książce definiuje taką pracę jako „czynności zawodowe wykonywane w stanie koncentracji, przy maksymalnym wykorzystaniu zdolności poznawczych. Czynności te tworzą nową wartość, sprzyjają doskonaleniu i są trudne do powtórzenia” .

Przeciwieństwem jest tzw. praca płytka (ang. shallow work), czyli wszelkiego rodzaju „niewymagające poznawczo czynności o charakterze organizacyjnym, często wykonywane w stanie rozproszenia uwagi. Czynności te najczęściej nie tworzą nowych wartości i są łatwe do powtórzenia” . Mamy do nich naturalną skłonność z powodu miłego poczucia sprawnej realizacji dziesiątków różnorodnych zadań. Nie zauważamy jednak, że dni mijają nam na wykonywaniu czynności, które w żaden sposób nie wspierają rozwoju – ani naszego, ani organizacji, w której jesteśmy zatrudnieni. Aby rozwój taki był możliwy, konieczna jest praca...