Janik Katarzyna, Pozostać liderem

Rok 2022 zostanie zapamiętany jako rok wybuchu wojny w Ukrainie oraz pogłębiającego się kryzysu energetycznego. Oba te wydarzenia nie miały bezpośredniego wpływu na zarządzanie zasobami ludzkimi w SIG, natomiast pośrednio znacząco wpłynęły na charakter podejmowanych przez nas działań w obszarach ESG, komunikacji w biznesie, dbałości o dobrostan organizacyjny oraz zaangażowanie pracowników. W marcu 2022 r. Grupa SIG ogłosiła strategię w obszarze zrównoważonego rozwoju, nawiązując w niej do doświadczeń z poprzednich kryzysów energetycznych i podkreślając swoją rolę – dystrybutora materiałów budowlanych – w działaniach na rzecz środowiska. Zgodnie ze zobowiązaniami wynikającymi ze strategii ESG chcemy być preferowanym pracodawcą wśród dystrybutorów materiałów budowlanych oraz liderem ds. zdrowia i bezpieczeństwa. Od wielu lat podejmujemy bardzo świadome działania, aby wzmacniać naszą markę preferowanego pracodawcy na rynku. Naszą działalność operacyjną prowadzimy poprzez współpracującą...