Spała Agata, Pozbądź się stereotypów

W obliczu decyzji o zatrudnieniu w firmie osób niepełnosprawnych rekruterzy często stają przed wyzwaniem: w jaki sposób i gdzie poszukiwać kandydatów z orzeczonym stopniem niepełnosprawności? Kolejne dotyczy umiejętności przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, rozmowy o niepełnosprawności, zachowania w stosunku do niepełnosprawnego kandydata.