Raczkowski Michał, Powiązania kapitałowe pracodawcy a stosunek pracy

W nauce prawa pracy kwestia powiązań kapitałowych pracodawcy nie była dotychczas poddawana szerszej analizie . Ich uwzględnienie może naświetlić istotę wielu zagadnień badanych już przez dogmatykę prawa pracy, w szczególności problematykę pakietów socjalnych. Rozbieżności w ocenie charakteru prawnego tej instytucji wynikają w przeważającej mierze z istotnych trudności ujęcia powiązań kapitałowych pracodawcy w istniejących ramach prawnych.

Uwzględnienie tych powiązań pozwala dostrzec także inne zjawiska pojawiające się w praktyce stosowania prawa. Chodzi o wpływ na stosunki pracy - a także na sytuację pracowników oraz pracodawców - coraz częściej stosowanych sposobów prowadzenia działalności gospodarczej, polegających na grupowaniu i łączeniu wielu formalnie odrębnych podmiotów prawa siecią powiązań o charakterze kapitałowym. W ramach zgrupowań (grup kapitałowych, koncernów, holdingów lub inaczej zwanych związków przedsiębiorstw) dla stosunku pracy i jego wykonywania mają znaczenie nie...