Łyjak Grzegorz, Poradnik prawny
Poradnik prawny
Zasady udzielania urlopu pracownikom młodocianym odbiegają od ogólnych reguł dotyczących pozostałych pracowników
PYTANIE
Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje osobie, która w danym roku ukończyła naukę zawodu (do dnia 31.08.2022 r.), podjęła pracę (od 1.09.2022 r.), a podczas nauki zawodu w tym roku wykorzystała 16 dni urlopu?
ODPOWIEDŹ
Do końca roku pracownikowi przysługują 4 dni urlopu.
UZASADNIENIE
Zgodnie z art. 191 § 2ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.) – dalej k.p., osoba między 15. a 18. rokiem życia nieposiadająca kwalifikacji zawodowych może być zatrudniona tylko w celu przygotowania zawodowego. Zasady udzielania urlopu pracownikom młodocianym odbiegają od ogólnych reguł dotyczących pozostałych pracowników. Młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed...
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX