Suchanowska Joanna, Ziółkowski Paweł, Poradnik prawny

PYTANIE

Czy w harmonogramie czasu pracy (który podaje się do wiadomości pracowników) należy planować, kiedy pracownik pójdzie oddać krew, i z góry zaznaczyć taką nieobecność?

ODPOWIEDŹ

Jeżeli pracownik uprzedzi pracodawcę o zamiarze oddania krwi w danym dniu, pracodawca, sporządzając rozkład czasu pracy, może zaplanować nieobecność pracownika w pracy. Jednocześnie pamiętać należy, że w wypadku gdy rozkład czasu pracy jest podawany do publicznej wiadomości, umieszczenie na nim niektórych informacji może stanowić naruszenie RODO.

UZASADNIENIE

Zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 22.08.1997 r. o publicznej służbie krwi (Dz.U. z 2021 r. poz. 1749 ze zm.) – dalej u.p.s.k., zasłużonemu honorowemu dawcy krwi i honorowemu dawcy krwi przysługuje zwolnienie od pracy w dniu, w którym oddaje krew, i na czas okresowego badania lekarskiego dawców krwi na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

Z dodanego 26.01.2021 r. art. 9au.p.s.k. wynika ponadto, że w wypadku ogłoszenia stanu zagrożenia...