Klimkiewicz Luiza, Kryczka Sebastian , Poradnik prawny

PYTANIE

Czy pracownikowi z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, który wcześniej nie pracował, dodatkowy urlop wypoczynkowy (10 dni) przysługuje dopiero po przepracowaniu roku czy też od razu po zatrudnieniu? Zatrudnienie jest finansowane ze środków PFRON.

ODPOWIEDŹ

Pracownikowi z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, który wcześniej nie pracował, dodatkowy urlop wypoczynkowy (10 dni) przysługuje dopiero po przepracowaniu roku.

UZASADNIENIE

Zgodnie z art. 19 ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2021 r. poz. 573) – dalej u.r.o.n., osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Nie przysługuje on jednak osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów w wymiarze co najmniej 10 dni roboczych (jeżeli...