Zawadzka-Filipczyk Paulina, Poradnik prawny

PYTANIE

Jak prawidłowo ustalić, czy w świetle obowiązujących przepisów przyjście pracownika do pracy w tej samej dobie generuje pracę w godzinach nadliczbowych? Problem ten dotyczy pracownika, który pracuje w trzyzmianowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku: I zmiana od 7.00 do 15.00; II zmiana od 15.00 do 23.00 i III zmiana od 23.00 do 7.00. Przechodzenie na kolejne zmiany odbywa się w pierwszy roboczy dzień tygodnia. W omawianym przypadku pracownik pracował na II zmianie od godziny 15.00 do 23.00 od poniedziałku do czwartku, a w piątek przyszedł do pracy na godz. 11.00 i pracował do godziny 19.00. Czy praca w godzinach od 11.00 do 15.00 jest pracą w godzinach nadliczbowych?

ODPOWIEDŹ

Powtórne rozpoczęcie przez pracownika pracy w tej samej dobie pracowniczej powoduje powstanie pracy w godzinach nadliczbowych.

UZASADNIENIE

Zgodnie z art. 129 § 1ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.) – dalej k.p. – czas pracy nie może przekraczać ośmiu...