Skibińska Małgorzata, Sokołowska Anna, Poradnik prawny
Poradnik prawny
Żadna z części urlopu rodzicielskiego nie może być krótsza niż osiem tygodni, chyba że pozostała do wykorzystania część urlopu jest krótsza
PYTANIE
Od 2 stycznia 2016 r. obowiązują zmiany w zakresie korzystania z urlopów rodzicielskich, wprowadzone ustawą z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1268). Wymiar urlopu rodzicielskiego zwiększa się do 32 tygodni kosztem likwidacji dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jest też możliwość podzielenia tego urlopu na cztery części. Czy w związku z powyższym urlop rodzicielski można wykorzystać w następujący sposób: 1) I część – 18 tygodni bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego, powrót do pracy na rok; 2) II część – 8 tygodni, powrót do pracy na pół roku; 3) III część – 6 tygodni?
Czy 16-tygodniowy urlop wynikający z art. 1821b § 3 Kodeksu pracy może być rozdzielony, czy też powinien być wykorzystany w całości jako jedna część, tj. 16 tygodni?
ODPOWIEDŹ
Odpowiadając na pierwsze pytanie, należy stwierdzić, iż przedstawiony sposób wykorzystania urlopu rodzicielskiego należy uznać za prawidłowy. W tej sytuacji pierwsza część...
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX