Kostrzewa Magdalena, Poradnik prawny

Pracownik, który łączy urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z obu tytułów

Jakie dokumenty do ZUS należy złożyć za pracownicę, która łączy urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy na 1/4 etatu?

ODPOWIEDŹ

Płatnik składek niebędący płatnikiem zasiłków, za pracownicę, która w maju 2015 r. łączy urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy na 1/4 etatu, powinien złożyć raport ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 XX i raport ZUS RSA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 XX i kodem świadczenia/przerwy 319.

UZASADNIENIE

Pracownik, który łączy urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z obu tytułów – art. 9 ust. 6bustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 121 ze zm.) – dalej u.s.u.s. W odróżnieniu od stosunku pracy, pobieranie zasiłku...