Kostrzewa Magdalena, Masłowski Jarosław, Poradnik prawny

PYTANIE

Czy osoby prowadzące działalność gospodarczą powinny w następującej sytuacji opłacić obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne? Osoby te są zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Jednocześnie inne czynności niż czynności objęte umową o pracę wykonują na podstawie umowy w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Czynności te świadczone są na rzecz pracodawcy. Z umowy o pracę osiągają wynagrodzenie wyższe niż minimalne.

ODPOWIEDŹ

Pracownik, który na podstawie umowy o pracę otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż minimalne, z tytułu wykonywanej równocześnie pozarolniczej działalności gospodarczej podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu.

UZASADNIENIE

Pracownik oraz osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym – art. 6 ust. 1 pkt 1 i 5, art. 8 ust. 6 pkt 1, art. 11 i art. 12 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r., poz. 1442 ze zm.) – dalej u.s.u.s....