Redakcja PPlus, Poradnik prawny
Poradnik prawny
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się okresy ukończonej nauki oraz poprzednie okresy zatrudnienia bez względu na wymiar czasu pracy
PYTANIE
Pracownik ma ukończone studia wyższe, następnie przez okres dwóch lat pracował na 1/16 etatu, aktualnie pracuje na cały etat. Jak wyliczyć mu staż do urlopu?
ODPOWIEDŹ
W stażu urlopowym należy uwzględnić poprzednie okresy zatrudnienia bez względu na wymiar czasu pracy, w jakim pracownik świadczył pracę.
UZASADNIENIE
Zgodnie z art. 154 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.) – dalej k.p., wymiar urlopu wynosi:
20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
26 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. Nie ma też znaczenia, w jakim wymiarze czasu pracy pracownik był zatrudniony. Pracownikowi, który posiada dwuletni okres zatrudnienia na 1/16 etatu, należy więc uwzględnić w stażu urlopowym dwa lata poprzedniego...
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX