Masłowski Jarosław, Ziółkowski Paweł, Poradnik prawny

PYTANIE:

W umowie o pracę pracownicy miejscem wykonywania pracy są województwa: podlaskie i warmińsko-mazurskie. Do 2013 r. pracownica wykonywała pracę w jednostce macierzystej w miejscowości A. Pracownica wychowuje dziecko do lat czterech i od jesieni 2013 r. została delegowana do pracy w miejscowości oddalonej od jednostki macierzystej o około 50 km. Pracę łącznie z dojazdem samochodem służbowym wykonuje od godz. 6.00 do 19.00. Czy nie narusza to przepisu art. 178 § 2 k.p.? Czy pracownicy należy się zwrot kosztów podróży?

ODPOWIEDŹ:

Pracownica, która sprawuje opiekę nad dzieckiem do czwartego roku życia, powinna wyrazić zgodę na oddelegowanie jej poza stałe miejsce pracy. Przeciwne działanie stanowi naruszenie praw pracowniczych związanych z rodzicielstwem. Zwrot kosztów dojazdów przysługiwałby, o ile mielibyśmy do czynienia z podróżą służbową, a nie oddelegowaniem.

UZASADNIENIE:

Z art. 178 § 2ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.)...