Rycak Magdalena, Ziółkowski Paweł, Poradnik prawny
Poradnik prawny
Pracownik odbywający podróże w ramach wykonywania pracy i na obszarze określonym w umowie jako miejsce świadczenia pracy nie znajduje się w podróży służbowej
PYTANIE:
Pracodawca zatrudnia przedstawiciela handlowego na umowę o pracę w zadaniowym systemie czasu pracy – miejsce pracy zostało określone: „cały kraj”. Pracownikowi z tego tytułu nie przysługuje dieta i dotychczas pracodawca nie wystawiał mu druku delegacji. Czy takie postępowanie jest prawidłowe? Czy pracodawca powinien wystawiać druk delegacji po to, aby udokumentować podróże pracownika w celach służbowych w przypadku np. wypadku w czasie pracy? Jeśli nie ma takiego wymogu, to w jaki sposób pracodawca może udokumentować, iż pracownik świadczył w tym czasie pracę?
ODPOWIEDŹ:
Jeśli pracownik wykonuje swoje normalne umówione obowiązki, przemieszczając się po umówionym miejscu pracy – terenie całego kraju, to nie znajduje się on w delegacji. Pracodawca nie wystawia więc w tym przypadku druku delegacji, a fakt wykonywania obowiązków służbowych w razie wypadku przy pracy można udokumentować z przesłuchania poszkodowanego, oświadczeń świadków (np. klientów), wykonanych telefonów itp....
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX