Pietruszyńska Katarzyna, Suchanowska Joanna, Poradnik prawny

PYTANIE:

Czy wpis o okresie zatrudnienia w dowodzie osobistym pracownika może stanowić podstawę do zaliczenia tego okresu do stażu pracy pracownika?

ODPOWIEDŹ:

W razie braku świadectwa pracy okres zatrudnienia może zostać potwierdzony innym dokumentem.

UZASADNIENIE:

Zgodnie z art. 97ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy podać także...