Sedlak Kazimierz, Polityka wynagrodzeń

Mimo coraz większej popularności problematyki wynagrodzeń literatury na ten temat nie ma zbyt dużo. Warto więc odnotować kolejną poświęconą mu pozycję – książkę „Budowa systemu wynagrodzeń. Teoria i praktyka”, pod redakcją naukową Joanny Likszy. Tym bardziej, że autorzy postawili sobie za cel doskonalenie umiejętności zawodowych pracowników działów HR oraz przedstawienie praktycznych rozwiązań wspomagających pracę specjalistów ds. wynagradzania. Cele bardzo ambitne i każdy z Czytelników po zapoznaniu się z książką będzie miał okazję ocenić, na ile zostały one zrealizowane.

Niezaprzeczalną wartością publikacji jest próba pokazania i opisania etapów tworzenia systemu nagradzania. Poszczególni autorzy z zaangażowaniem omawiają kolejne kroki jego budowy, począwszy od opisu stanowiska, poprzez wartościowanie pracy, tworzenie taryfikatora i budowę tabeli płac, aż po mechanizmy premiowania i prawne aspekty zarządzania płacami.

Na wyróżnienie zasługują fragmenty opracowane przez Piotra...