Bąba Michał, Podporządkowanie technologiczne w zatrudnieniu

Artykuły
Opublikowano: PiP 2022/2/88-109
Autor:
Rodzaj: artykuł

Podporządkowanie technologiczne w zatrudnieniu

1. Technologiczne mechanizmy i uwarunkowania władztwa pracodawcy nad pracownikiem. Kierownictwo pracodawcy oraz pracownicze podporządkowanie to kluczowe pojęcia, którymi określa się naturę mechanizmów oraz uwarunkowań władztwa pracodawcy nad zatrudnionymi. Sprawowanie władztwa przez pracodawcę nad pracownikiem w zasadzie sprowadza się do możliwości ingerowania w proces pracy, tj. do oddziaływania – w drodze wiążących poleceń – na zachowanie pracownika w zakresie świadczenia pracy, a zatem i narzucania mu swojej woli. Prawo do ingerowania w sferę działań pracownika oraz odpowiadający ingerencji obowiązek respektowania wynikających stąd nakazów przybierających różną postać (obowiązek wykonywania poleceń, obowiązek przestrzegania czasu pracy, organizacji i porządku w procesie pracy) stanowi zasadniczą oś władztwa pracodawcy nad pracownikiem. Funkcja art. 22 § 1 k.p. i art. 100 § 1k.p. sprowadza się więc do wytyczenia normatywnych granic władczej ingerencji podmiotu zatrudniającego w...

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX