Ambroziewicz Maciej, Podpis elektroniczny na karcie szkolenia wstępnego

Pomimo że przepisy dotyczące szkoleń bhp nie przewidują innej formy potwierdzenia odbycia szkolenia wstępnego przez pracownika niż forma pisemna, dopuszczalne byłoby np. skorzystanie ze specjalnej aplikacji elektronicznej, w której pracownik potwierdzałby odbycie szkolenia. Podstawowym warunkiem wdrożenia takiej aplikacji byłoby powiązanie jej z bezpiecznym podpisem elektronicznym. W przeciwnym razie pracodawca nie byłby w stanie wykazać, że faktycznie ten a nie inny pracownik podpisał dany dokument.

Stosownie do art. 237³ § 1 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320) nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bhp. Szczegółowe zasady organizowania i przeprowadzania powyższych szkoleń określone zostały w rozporządzeniuMinistra Gospodarki i Pracy z 27.07.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy...