Płażek Stefan, Po co stosunki pracy z powołania?

Stosunki pracy z powołania wzięły się naszym porządku prawnym, rzec by można, z nieprawego łoża. Nie istniały w przedwojennym systemie prawa i nie były znane w innych krajach naszego prawniczego kręgu kulturowego. Owszem, słowo to funkcjonowało w języku przedwojennych ustaw, lecz nie jako oznaczenie sposobu nawiązania stosunku pracy, a jako oznaczenie powierzenia funkcji publicznej czy korporacyjnej (np. powołanie do zarządu czy do rady nadzorczej spółki akcyjnej).

Pojawiło się w powojennym prawie pracy jako wpływ prawa radzieckiego, głównie w celu ułatwienia prowadzenia polityki kadrowej na stanowiskach kierowniczych w tzw. sektorze uspołecznionym, poprzez pozbawienie pracowników możliwości obrony przed arbitralnymi decyzjami pracodawcy w przedmiocie rozwiązania czy zmiany stosunku pracy. Przy kodyfikacji prawa pracy zaś zostało utrzymane dla wybranych stanowisk kierowniczych w gospodarce uspołecznionej i w administracji. Stan ten mimo przemian ustrojowych trwa do dziś. Jednak...