Wysok Violetta, Po co nam mediacja?

Z tytułowym pytaniem mierzę się dość często, rozmawiając z pracodawcami, dla których pracuję. Mogę na nie odpowiedzieć z dwóch perspektyw – radcy prawnego i mediatora. Jako radca prawny wiem, jak mediację wykorzystać w sprawach, które prowadzę dla pracodawców. Jako mediator zajmujący się m.in. sprawami ze skierowania sądów dysponuję wieloma narzędziami, aby doprowadzić strony do ugodowego zakończenia sporu.

Od ponad 20 lat wspieram pracodawców od strony prawnej w ich relacjach z pracownikami. Najczęściej nasza współpraca zaczyna się, kiedy pojawia się pozew pracownika, który jest niezadowolony z decyzji pracodawcy o rozstaniu lub z rozliczeń między nimi. Spory prowadzone z inicjatywy pracodawców są rzadkością, jednak oczywiście także się zdarzają. Na początku zawsze wspólnie przeprowadzamy analizę sprawy – przebiegu zatrudnienia, dowodów, którymi dysponuje pracodawca na okoliczności mające wpływ na jego decyzje, oraz zasadności podjętych decyzji w świetle przepisów prawa i orzecznictwa.