Jagiełka Agnieszka, Pięć zagrożeń

Programy restrukturyzacji z likwidacją części lub większości etatów mogą być bardzo skomplikowane i obejmować współpracę ze znaczną liczbą interesariuszy (w tym z centralą, partnerami społecznymi i mediami). Jest tu sporo ryzyk i miejsc, w których sprawy mogą pójść nie po myśli pracodawcy. A jak to bywa w praktyce w polskich realiach? Gdzie zazwyczaj ujawniają się słabe punkty wdrożenia?