Grzonkowska-Przyklęk Marzena, Pewność w niepewności - dokąd podąża HR?

"Ludzie tęsknią za całkowitą odmianą, a jednocześnie pragną, by wszystko pozostało takie jak dawniej."

(Paulo Coelho)

Nasze życie zaczyna przybierać inny wymiar i pojęcie „praca na całe życie” zaczyna odchodzić do lamusa. Pamiętam, że jeszcze kilka lat temu moi starsi koledzy obchodzili swoją kolejną – 10, 15, 20 rocznicę zatrudnienia u tego samego pracodawcy. Byli z tego bardzo dumni, a my zazdrośnie przyglądaliśmy się, myśląc, że też tak byśmy chcieli. Zmiana, w której żyjemy, powoduje, że z innej perspektywy patrzymy już na formę i długość zatrudnienia.

Z jednej strony jako konsumenci oczekujemy ciągłych zmian w zakresie jakości naszego życia – od nowoczesnego sprzętu technologicznego, po kontakty z drugim człowiekiem. Z drugiej – z trudem przyjmujemy do wiadomości, że doskonalona technologia w konsekwencji zaczyna bardzo ingerować w nasze życie zawodowe poprzez np. zmniejszającą się liczbę stanowisk pracy w obszarach produkcyjnych, gdzie część z nich, do tej pory obsługiwanych przez...