Kijanka Anita, Personal branding - dlaczego jest taki ważny?

Artykuły
Opublikowano: PPlus.2019/12/78
Autor:
Rodzaj: artykuł

Personal branding - dlaczego jest taki ważny?

Aby zostać zatrudnionym na dane stanowisko, kandydat powinien... – i tu na ogół wymienia się oczekiwania pracodawcy względem pracownika. Kandydat czyta ogłoszenie i wysyła swoją aplikację. Co się wydarzy, kiedy CV będzie niezgodne z jego wizerunkiem dostępnym w sieci? Jakie szanse ma osoba, której umiejętności nie jesteśmy w stanie potwierdzić? Jak zareagujemy, gdy formularz zgłoszeniowy kandydata będzie niechlujny, lecz doświadczenie imponujące? Pytania się mnożą. A każde z nich dotyczy budowy marki osobistej.

Wyobraź sobie, że jesteś rekruterem. Dostajesz aplikację od osoby, która ma liczne referencje i na rynku uchodzi za eksperta. Weryfikujesz opinie, które w większości się potwierdzają, ale widzisz, że kandydat co kilka miesięcy zmienia pracę. Ani na profilach w mediach społecznościowych, ani w formularzu te pozycje nie widnieją, jest tylko mowa o współpracy projektowej. Ufasz tej osobie i jej doświadczeniu czy z góry dajesz ujemne punkty?

A co zrobisz w sytuacji, gdy dostaniesz...

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX