Laskowski Maciej, Palenie w pracy

Każdy przedsiębiorca samodzielnie kształtuje kulturę pracy w swojej firmie. Wśród spraw, które warto uregulować, znajduje się też kwestia palenia papierosów. Problem jest o tyle ważny, że może istotnie przełożyć się na funkcjonowanie firmy i koszty, które ponosi jej właściciel. Obok kwestii czysto finansowych istotne jest to, że uregulowanie zasad dotyczących przerw na papierosa wpływa na relacje między palącymi a niepalącymi pracownikami.

Z danych GIS wynika, że w 2019 r. nałogowo palił jeden na pięciu Polaków . Statystycznie można więc przyjąć, że w firmie zatrudniającej nawet kilka osób znajduje się co najmniej jeden palacz. W przypadku większych przedsiębiorstw liczba palących odpowiednio rośnie, a temat przerwy na papierosa dla nawet kilkudziesięciu osób nabiera dużo większego znaczenia. Przede wszystkim ze względu na koszty czasu przeznaczonego nie na pracę, lecz na palenie. Warto przy tym zauważyć, że sama czynność palenia tytoniu stanowi jedynie część przerwy – około 25 proc....