Usiński Marcin, Oswoić roboty

Nowa technologia na stałe zagościła już w branży HR. Z jednej strony bardzo wspomaga biznes, z drugiej – wprowadza niemałe zamieszanie w HR-ze. Stale rosnąca liczba aplikacji, które teoretycznie ułatwiają pracę, ale nie są często ze sobą wystarczająco zintegrowane, oraz coraz bardziej skomplikowane i dynamicznie zmieniające się regulacje powodują, że niełatwo jest utrzymywać porządek w danych i zakresach zadań zespołu. Do tego dochodzą częste fuzje, połączenia czy podziały, które dodatkowo komplikują systemy i dotychczas stosowane rozwiązania.