Spała Agata, Oswajać niepełnosprawność

Kiedy prowadzę dla kadry zarządzającej oraz pracowników działów HR szkolenia wprowadzające do tematu zarządzania zespołem z pracownikami niepełnosprawnymi, uczestnicy w ramach jednego z ćwiczeń mają się zastanowić, dlaczego pracodawcy obawiają się zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami. Często ich wypowiedzi stanowią dla mnie dowód, jak ciągle niewielka jest wiedza o osobach z niepełnosprawnościami, jak mocno działają stereotypy dotyczące tej grupy oraz jak bardzo potrzeba działań, które pomogą zdobywać wiedzę, oswajać temat niepełnosprawności. Często słyszę: „Obawiam się, że pracownik z niepełnosprawnością nie będzie tak skuteczny jak osoba sprawna”, „Nie wiem, jak się zachowywać, by pracownik nie czuł się źle potraktowany albo urażony”, „Nie wiemy, jak dostosować stanowisko”, „Nie aplikują do nas osoby z niepełnosprawnością”, „Taka osoba będzie częściej chodzić na zwolnienia” itp. Trochę inaczej wyglądają odpowiedzi uczestników szkolenia, kiedy pytam ich, jakie kroki podjęliby w...