Pietruszyńska Katarzyna, Ostatni dzwonek

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Co do zasady pracownik powinien więc wykorzystać urlop do końca roku kalendarzowego, w którym nabył prawo do urlopu. Z początkiem kolejnego roku kalendarzowego urlop ten staje się urlopem zaległym, który pracodawca ma obowiązek udzielić do 30 września tego roku.