Domańska Monika, Hauser Agata, Talaga Robert, Orzecznictwo Sądu Najwyższego i Naczelnego Sądu Administracyjnego

Zróżnicowanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest zagadnieniem wciąż (i od nowa) wywołującym wiele pytań i kontrowersji. Nowy kontekst do oceny obowiązujących przepisów prawa nadaje również rozwijająca się polityka równego traktowania obu płci i przeciwdziałania dyskryminacjom na tym tle. Poniższe orzeczenie jest kolejnym wyrokiem SN wyjaśniającym zawiłości tej problematyki.

Sprawa, w której wydano przedmiotowe orzeczenie, została zapoczątkowana decyzją Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (dalej jako ZUS), którą odmówiono przyznania ubezpieczonemu prawa do emerytury, uzasadniając ją tym, że ubezpieczony nie osiągnął wieku 65 lat i nie ma żadnego okresu pracy w szczególnych warunkach, a do 31.12.2008 r. nie ukończył też wymaganego wieku 60 lat. Sąd okręgowy zmienił powyższą decyzję organu rentowego w ten sposób, że przyznał ubezpieczonemu prawo do emerytury. W następstwie apelacji wniesionej przez ZUS sąd apelacyjny oddalił tę apelację. W skardze kasacyjnej organ rentowy zarzucił m.in....