Domańska Monika, Hauser Agata, Talaga Robert, Orzecznictwo Sądu Najwyższego i Naczelnego Sądu Administracyjnego

Omawiane orzeczenie jest kolejnym wyrokiem wydanym jeszcze w 2010 r., w którym SN rozważał zastosowanie unijnych standardów dotyczących zakazu dyskryminacji ze względu na wiek w zatrudnieniu.

Sprawa, w której wydano przedmiotowe orzeczenie, została zapoczątkowana decyzją Prokuratora Generalnego, którą odmówiono zgody na dalsze zajmowanie stanowiska prokuratora prokuratury okręgowej. Jedną z przyczyn tej odmowy był fakt, że wnioskodawczyni ukończyła 65 lat. W odwołaniu od powyższej decyzji podniesiono między innymi naruszenie art. 8 kodeksu pracy w zw. z art. 69 § 1 ustawy z 27.07.2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych w zw. z art. 62a ust. 1 i ust. 2 oraz art. 22 pkt 4 i art. 22b pkt 4 ustawy z 20.06.1985 r. o prokuraturze , a także zakazu dyskryminacji wynikającego z art. 32 Konstytucji RP oraz dyrektywy Rady nr 2000/78/WE z 27.11.2000 r., ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy , oraz uchwały SN z 21.01.2009 r. „w wyniku...