Hauser Agata, Miąsik Dawid, Talaga Robert, Orzecznictwo Sądu Najwyższego i Naczelnego Sądu Administracyjnego

Omawianym wyrokiem Sąd Najwyższy (dalej jako SN) oddalił skargę kasacyjną powódki w sprawie dotyczącej wadliwego rozwiązania stosunku pracy. Istota sporu dotyczyła kwestii, czy przejęcie całości zadań obsługi prawnej pozwanego szpitala przez zewnętrzną kancelarię prawną należy uznać za przejście części zakładu pracy na innego pracodawcę. W skardze kasacyjnej podniesiono zarzut naruszenia art. 23¹ par. 1 kodeksu pracy , w uzasadnieniu którego powołano się na preambułę oraz art. 1 dyrektywy Rady Unii Europejskiej 2001/23/WE z 12.03.2001 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do ochrony praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw, zakładów lub części przedsiębiorstw lub zakładów i wyrok Trybunału Sprawiedliwości (dalej jako TS) w sprawie C-392/92, Schmidt . W wyroku tym za transfer przedsiębiorstwa (części zakładu pracy) uznano powierzenie wyspecjalizowanemu podmiotowi sprzątania pomieszczeń zajmowanych przez placówkę bankową, gdy uprzednio...