Bieńkowski Dawid, Organizacyjny matrix

Potencjał to termin, który na dobre zagościł już w słowniku HR Business Partnerów. Bardzo często jest przedmiotem wielogodzinnych dyskusji, których efekty potrafią zmienić przebieg kariery niejednego pracownika. Ten nierzadko prowadzony za zamkniętymi drzwiami pokojów konferencyjnych proces na celu ma budowanie „ławki rezerwowych” liderów, którzy w przyszłości obejmą kluczowe stanowiska w firmie.