Kucharski Olgierd, Organizacje pracodawców w procesie stanowienia prawa

Zajmując się analizą regulacji prawnych, często stawiamy pytanie o przyczyny ich niskiej jakości, co przekłada się na problemy przy ich stosowaniu. Proces stanowienia prawa jest niezwykle rozbudowany oraz sformalizowany, a pomimo tego pojawiają się przykłady, które wskazują, że ustawodawca nie dochował elementarnej staranności. Nie ma prostej i jednoznacznej odpowiedzi, dlaczego tak się dzieje.

Wydaje się, że w procesie tworzenia prawa bardzo istotną rolę powinny pełnić mechanizmy konsultacyjne, ponieważ rzetelnie przeprowadzone, pomagają wychwytywać niespójności, błędy czy luki w stanowionych przepisach oraz pełnią funkcję eksplanacyjną poprzez wskazywanie możliwych skutków ubocznych, jakie niesie opiniowana regulacja.

Jednymi z podmiotów, którym przepisy prawne pozwalają na opiniowanie aktów prawnych, są organizacje pracodawców, oczywiście w zakresie dotyczącym ich praw lub interesów . Na dwóch przykładach chcę przedstawić...