Białobrzeska Anita, Blausz Anna, Oprogramowanie dla działu personalnego

Im większa organizacja, tym trudniej wyobrazić sobie manualną optymalizację operacji i tworzenie dokumentacji jedynie w arkuszu Excel. Liczba narzędzi IT powinna być także skorelowana z liczbą procesów, za które odpowiada HR – im większe spektrum odpowiedzialności działu, tym bardziej doceniamy automatyzację.