Matucha Renata, Opiekun

Nowy pracownik to osoba, która pozytywnie przeszła proces rekrutacji w firmie i wobec której podjęto decyzję o zatrudnieniu. Każdy nowy pracownik to pewna zmiana. To wyzwanie nie tylko dla świeżo zatrudnionego, lecz także dla firmy, która go przyjmuje. Wbrew pozorom od procesu wdrożenia pracownika bardzo wiele zależy. Pierwsze dni pracy przez wiele osób są wspominane jako szczególnie stresujące. Są tacy, którzy uwielbiają wyzwania, nowe sytuacje, jednak wejście w strukturę firmy wiąże się ze swego rodzaju stresem.

Celem procesu adaptacji jest szybkie i bezkonfliktowe włączenie pracownika do organizacji. Jego późniejsza efektywność w pracy oraz sposób wykorzystania potencjału dla potrzeb firmy uzależnione są przede wszystkim od jakości procesu wdrażania. Błędy w procesie onboardingu mogą skutkować większą fluktuacją kadr, mniejszą efektywnością pracy, brakiem lojalności wobec pracodawcy, większą liczbą popełnianych błędów przez nową osobę, rozczarowaniem, a co za tym idzie – mniejszą...