Nowak Mateusz, Opieka medyczna i co dalej?

Dostęp do opłaconej przez pracodawcę opieki medycznej oraz karta sportowa nadal są najbardziej popularnymi benefitami pozapłacowymi wśród pracowników w Polsce. Powoli jednak stają się one standardem w każdej firmie i jako takie przestają stanowić przewagę konkurencyjną w procesie rekrutacji czy też w budowaniu lojalności pracowników. Jakie więc inne korzystne świadczenia możemy zaproponować, aby pozyskać lub utrzymać dobrego specjalistę?