Baran Krzysztof W., Odprawy pieniężne należne pracownikom zwalnianym w ramach racjonalizacji zatrudnienia w jednostkach wykonujących zadania z zakresu administracji publicznej

Na mocy art. 13 ustawy o racjonalizacji zatrudnienia w jednostkach budżetowych i niektórych innych jednostkach sektora finansów publicznych w latach 2011-2012 zwalnianym pracownikom przysługują odprawy pieniężne. Jest to jednorazowe świadczenie pieniężne stanowiące dla pracownika rekompensatę z tytułu niezawinionej utraty miejsca pracy. Spełnia więc ono przede wszystkim funkcję alimentarną. Odprawa pieniężna nie ma przymiotu wynagrodzenia za pracę, nie podlega więc szczególnej ochronie. Nie mają do niej też zastosowania ograniczenia z art. 87 Kodeksu pracy (dalej: k.p.), ponieważ ów przepis - jako norma szczególna - nie może być interpretowany rozszerzająco.

Centralne znaczenie przy wykładni art. 13 ustawy o racjonalizacji zatrudnienia ma zdefiniowanie jego zakresu podmiotowego. Punktem wyjścia będzie konstatacja, iż przepis ten odnosi się wyłącznie do osób mających status pracownika , a zatem odprawa pieniężna nie będzie przysługiwać osobom zatrudnionym w administracji publicznej w...