Szydłowska Katarzyna, Odpowiedzialni liderzy tworzą silną organizację

Mimo że świat ciągle się zmienia i idzie do przodu, rola tego, co człowiek i jego kompetencje wnoszą do organizacji, pozostaje kluczowa. Zwłaszcza gdy spojrzymy na samą górę organizacji – czyli członków zarządu, mających realny wpływ na budowanie angażujących miejsc pracy, w których – pomimo ciągłej zmiany – chce się rozwijać, dostarczać rozwiązania i rezultaty oraz być z tego dumnym. Jak wiele może zmienić głowa lidera w organizacji? A wiele głów naraz, które tworzą naczynia połączone?

Przyszedł czas na podsumowanie 2018 r. Jeszcze rok temu byłam przekonana, że opanuje nas szaleństwo związane z technologią, sztuczną inteligencją i wykorzystaniem jej w procesach biznesowych, w HR-ze i nie tylko. Obserwując konferencje HR-owe, mam wrażenie, iż część z nas bezrefleksyjnie rzuciła się w automatyzację procesów, inteligentne rozwiązania, boty itd., pozostawiając fundamenty takimi, jakimi są. A tymczasem w ciągu tego roku przekonałam się, że znacznie więcej zależy od owych fundamentów niż od...