Szczepańska Magdalena, Od związku do relacji

Efekt gęsiej skórki na myśl o działaniu w organizacji związków zawodowych dotknął zapewne wielu przedstawicieli pracodawców. Towarzyszy mu niemalże automatyczne wyobrażenie o strajkach, niezasadnych roszczeniach, niekończących się negocjacjach i dyskusjach, w których padają argumenty bardzo dalekie od „naszych”. I tak oczywiście może wyglądać relacja ze stroną społeczną. Chcę jednak zachęcić Państwa do innego spojrzenia na zagadnienie – do zbudowania transparentnej relacji z tym partnerem.

Wojciech Eichelberger w prostych słowach podsumował, że aby partnerstwo mogło się naprawdę wydarzyć, trzeba po prostu zachowywać się przyzwoicie, empatycznie, z szacunkiem dla drugiej osoby . Jak jednak przełożyć to na współpracę ze związkami zawodowymi?

Prawo pracy i odpowiednie akty normatywne określają, w jakim zakresie i w ramach jakich zagadnień pracodawca oraz strona społeczna mają obowiązek i możliwość współ-pracować. Wiedza na ten temat jest znakomitą i niezbędną podstawą do kształtowania...