Błaszkiewicz Agata, Od trendów do rozwiązań

W ostatnich latach mieliśmy do czynienia z tzw. rynkiem pracownika. Firmy, mając problem ze znalezieniem nowych talentów, sięgały po coraz to nowsze metody przyciągania i zatrzymywania pracowników. Często wiązało się to z rozbudowanym pakietem benefitów, bardzo atrakcyjnymi warunkami pracy czy luksusowym biurem.

Formuła „pracodawca z wyboru” stała się od niedawna bardzo popularna – pracodawcy zaczęli aspirować do tego miana. Firma z atrakcyjną ofertą dodatków do pensji to jednak nie to samo co prawdziwy pracodawca z wyboru. Taki tytuł należy się organizacjom o wypracowanej kulturze organizacyjnej oraz świadomym przywództwie. Cechuje je wyjątkowa kultura pracy i atmosfera budowana przez prawdziwych liderów. Pracodawca z wyboru to firma, która jest autentyczna, jej wartości i cele nie tylko znajdują się na papierze, lecz są również realizowane w życiu i spójne z podejmowanymi działaniami i decyzjami.

Biznes buduje się z ludźmi i dzięki ludziom i to ich należy stawiać na pierwszym miejscu,...