Półtorak Natalia, Od outsidera do insidera

Liderzy, menedżerowie projektów i zespołów oraz dział HR mają przed sobą trudne wyzwanie. Podobnie jak wiele polskich spółek w ostatnim czasie zatrudniają lub planują zatrudniać utalentowanych i doświadczonych pracowników bez względu na kraj pochodzenia. Wiedzą, że muszą zrobić wszystko, by firma stworzyła warunki pozwalające utrzymać obcokrajowców i skorzystać na wielokulturowości zespołowej, która może okazać się istotną determinantą sukcesu firmy i przewag rynkowych. W przeciwnym razie obcokrajowcy zostaną niewykorzystanym źródłem innowacji, a włożone wysiłki i środki finansowe pójdą na marne.