Rzewuska Małgorzata, Ochrona sygnalistów – rola działu HR. Wywiad z dr Beatą Baran, radcą prawnym, specjalistką z zakresu whistleblowingu, wewnętrznych postępowań wyjaśniających, prawa dyscyplinarnego i compliance

Instytucja sygnalizowania nieprawidłowości to wyzwanie nie tylko dla prawników i compliance oficerów. Ważną rolę we wsparciu procesu whistleblowingu odgrywają także przedstawiciele działów HR. O tym, jakie obszary są szczególnie istotne z ich perspektywy, rozmawiamy z dr Beatą Baran, radcą prawnym, specjalistką z zakresu whistleblowingu, wewnętrznych postępowań wyjaśniających, prawa dyscyplinarnego i compliance.