Świeczkowski Jarosław, Ochrona dłużnika w postępowaniu egzekucyjnym - czy nie nadmierna?

Uzasadnione różnymi przyczynami, coraz powszechniejsze stosowanie umów cywilnoprawnych - umowy zlecenia i umowy o dzieło zamiast zatrudniania na podstawie umowy o pracę powoduje rozliczne problemy także w postępowaniu egzekucyjnym. Zawarte w Kodeksie pracy uregulowania dotyczące wysokości potrąceń oraz ograniczeń egzekucji z wynagrodzenia za pracę (art. 87-91 k.p.) nie znajdują zastosowania w razie skierowania egzekucji do wierzytelności przysługującej dłużnikowi na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, nawet jeśli wierzytelność ta jest płatna periodycznie i służyć ma temu samemu celowi, co wynagrodzenie za pracę, a umowa zlecenie lub umowa o dzieło jest zawarta na długi czas. W artykule 1 Kodeks pracy określa bowiem prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, przy czym według art. 2k.p. pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracownikiem w rozumieniu tego przepisu nie jest zatem osoba...