Trzaska Katarzyna, Ochrona danych w rekrutacji

RODO spowodowało swego rodzaju rewolucję w dotychczasowym podejściu do ochrony danych osobowych. Wymusiło wiele poważnych zmian organizacyjnych i technologicznych po stronie przedsiębiorców. Konieczność wdrożenia nowych rozwiązań nie ominęła obszaru rekrutacji, nierozerwalnie związanego z przetwarzaniem danych osobowych kandydatów do pracy. Jaką postawę wobec RODO przyjęli pracodawcy? Czy przygotowali się do funkcjonowania w nowej rzeczywistości i co stanowiło dla nich największe wyzwanie? Na początku roku eRecruiter przeprowadził badanie „RODO w rekrutacji 2018”, którego celem było znalezienie odpowiedzi na zadane pytania, a także zweryfikowanie poziomu wiedzy kandydatów w obszarze ochrony ich danych osobowych w procesie rekrutacyjnym.