Szypniewski Michał, Tomaszewska Monika, Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracownika delegowanego - kilka uwag krytycznych

Autor publikacji dokonuje analizy porównawczej dyrektywy Rady 91/533/EWG w sprawie obowiązku pracodawcy dotyczącym informowania pracowników o warunkach stosowanych do umowy lub stosunku pracy oraz dyrektywy 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług, w kontekście poszukiwania podstaw prawnych dla obowiązków informacyjnych pracodawcy.