Jaworska Anna, O nowych dobrych nawykach

Jakie są obecne trendy na rynku? Na jakich podstawach tworzone są postpandemiczne strategie rozwojowe? Jakie działania warto podejmować, a z jakich należy zrezygnować? Jak wspierać rozwój pracowników w organizacji? To pytania, które spędzają sen z powiek wielu HR-owcom. Również osobiście mierzę się z tymi wątpliwościami z perspektywy zarówno menedżera HR, jak i konsultanta wspierającego organizacje w kształtowaniu kultury organizacyjnej. Jak reagować na zmiany, które stały się częścią naszego codziennego życia, i od czego zacząć wprowadzanie nowych dobrych nawyków w rozwoju pracowników?

Przez cały czas trwania pandemii, w ramach programu mental health, realizowaliśmy webinary z ekspertami z zakresu zdrowia psychicznego, zarządzania stresem, diety dla ciała i dla mózgu czy zarządzania sobą w zdalnej rzeczywistości. Ostatnie badania „pulsu organizacyjnego” (prowadzone co kwartał, w których pytamy pracowników o potrzeby rozwojowe) pokazały, że mimo aktywności w tym obszarze pracownicy...