Redakcja PPlus, Nowości wydawnicze

Zarządzanie wynagrodzeniami

Michael Armstrong

Wolters Kluwer Polska – Oficyna

Książka to kompleksowy podręcznik dla każdego, kto zajmuje się tworzeniem i wdrażaniem strategii, polityki i procedur dotyczących wynagradzania pracowników lub chce zdobyć wiedzę w tym zakresie. Jej treść jest zgodna ze standardami zawodowymi w zakresie wynagradzania pracowników opracowanymi przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

W publikacji przedstawiono zarówno ramy pojęciowe, jak i praktyczne aspekty zarządzania wynagrodzeniami. Czytelnik znajdzie tu wiele informacji o najważniejszych teoriach i najlepszych praktykach wynagradzania pracowników, a także wyniki badań przeprowadzonych przez firmę e-reward oraz przykłady ponad 30 najlepszych praktyk w dziedzinie zarządzania wynagrodzeniami. Wszystko zostało omówione w sposób przejrzysty i zrozumiały i dodatkowo uzupełnione listami kontrolnymi, diagramami i podsumowaniami.

Zmienić myślenie o firmie

Zarządzanie kulturą organizacyjną w Polsce